Image and video hosting by TinyPic
Image and video hosting by TinyPic
Image and video hosting by TinyPic
Image and video hosting by TinyPic
Image and video hosting by TinyPic

Τετάρτη, Ιουλίου 09, 2025

119 προσλήψεις Καθαριστριών στους Δήμους της Πρέβεζας - Αναλυτικά


Εγκρίθηκαν από τα Υπουργεία Εσωτερικών και Οικονομικών – Όλα όσα πρέπει να ξέρετε για τις αιτήσεις, τα κριτήρια και τη μοριοδότηση 

Πρόκειται για θέσεις της κατηγορίας ΥΕ Καθαριστών/Καθαριστριών Σχολικών Μονάδων, οι οποίες θα καλύψουν τις ανάγκες σε 329 Δήμους σε όλη τη χώρα. 

Ποιοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση 

Οι προκηρύξεις απευθύνονται σε αποφοίτους Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ), δηλαδή όσους διαθέτουν απολυτήριο Δημοτικού ή Γυμνασίου, χωρίς απαίτηση προηγούμενης εμπειρίας. 

Για τις αιτήσεις υπάρχει όριο ηλικίας, καθώς οι υποψήφιοι δεν πρέπει να έχουν συμπληρώσει το 67ο έτος .

Η προϋπηρεσία σε σχολική καθαριότητα θεωρείται ειδική εμπειρία και μοριοδοτείται. 
 
Πότε ξεκινούν οι αιτήσεις 

Δεν θα εκδοθεί ενιαία προκήρυξη ΑΣΕΠ. 

Οι προκηρύξεις θα ανακοινώνονται σταδιακά από κάθε Δήμο ξεχωριστά. 

Οι υποψήφιοι θα πρέπει να παρακολουθούν τους αντίστοιχους Δημοτικούς ιστότοπους ή το asep.gr για να ενημερώνονται έγκαιρα. Κριτήρια – 

Πώς γίνεται η επιλογή 

Οι προσλήψεις γίνονται με σειρά κατάταξης βάσει μοριοδότησης. 

Τα βασικά κριτήρια επιλογής είναι: Εμπειρία στη συγκεκριμένη ειδικότητα (ειδική προϋπηρεσία) Αριθμός τέκνων (πολυτεκνία, τριτεκνία) Ανήλικα τέκνα Αναπηρία του υποψηφίου ή μελών της οικογένειας Ηλικία (επιπλέον μόρια για συγκεκριμένες ηλικιακές κατηγορίες) Η εμπειρία σε προηγούμενη σχολική χρονιά μοριοδοτείται ως “ειδική εμπειρία” – δίνει σημαντικό πλεονέκτημα στους υποψηφίους. 

Διάρκεια σύμβασης – Πότε ξεκινά η εργασία Οι συμβάσεις καλύπτουν όλη τη σχολική χρονιά: 1η Σεπτεμβρίου 2025 – 30 Ιουνίου 2026. 

Η εργασία αφορά καθημερινή καθαριότητα των σχολικών μονάδων και οι ώρες απασχόλησης καθορίζονται ανάλογα με τις ανάγκες κάθε Δήμου. 

Αναλυτικά οι θέσεις για τους Δήμους της Π.Ε. Πρέβεζας

ΖΗΡΟΥ 29 

ΠΑΡΓΑΣ 19 

ΠΡΕΒΕΖΑΣ 71

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου