Απορρίφθηκε η προσφυγή δημοτικού υπαλλήλου κατά της μετακίνησής του από τον Δήμο Πρέβεζας

Την απόρριψη της προσφυγής του δημοτικού υπαλλήλου κ. Κ. Σ. του Β., ο οποίος ζητούσε την ακύρωση της υπ’ αριθμ. 636/18.09.2025 απόφασης του Δημάρχου Πρέβεζας για τη μετακίνησή του σε νέα υπηρεσιακή θέση, αποφάσισε η Αποκεντρωμένη Διοίκηση Ηπείρου – Δυτικής Μακεδονίας.

Η διαφορά αφορούσε τη μετακίνηση του υπαλλήλου, ειδικότητας ΔΕ Οδηγών, από τη Διεύθυνση Αγροτικής Ανάπτυξης, Περιβάλλοντος, Καθαριότητας και Πρασίνου Πρέβεζας στο Γραφείο Καθαριότητας, Ανακύκλωσης και Συντήρησης Πρασίνου της Δημοτικής Ενότητας Λούρου.

Οι ισχυρισμοί του προσφεύγοντος

Ο υπάλληλος υποστήριξε ότι η μετακίνησή του:

• θα του στερούσε τη δυνατότητα ασφάλισης στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα (ΒΑΕ),

• θα του προκαλούσε απώλεια του ανθυγιεινού επιδόματος,

• θα του επέφερε σημαντική οικονομική επιβάρυνση λόγω αποστάσεων,

• ισοδυναμεί ουσιαστικά με «υποβιβασμό», χωρίς επαρκή και νόμιμη αιτιολογία.

Η κρίση της Αποκεντρωμένης Διοίκησης

Σύμφωνα με το σκεπτικό της απόφασης:

1. Η προσφυγή ήταν τυπικά παραδεκτή, καθώς ασκήθηκε εμπρόθεσμα και ο υπάλληλος έχει άμεσο και προσωπικό έννομο συμφέρον.

2. Οι ισχυρισμοί του κ. Σ. κρίθηκαν αβάσιμοι:

   • Η μετακίνηση γίνεται σε ομοιόβαθμη θέση μέσα στον ίδιο ΟΤΑ.

   • Το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας και η ασφάλιση στα ΒΑΕ εξακολουθούν να ισχύουν, όπως βεβαιώνει ο Δήμος Πρέβεζας.

   • Το Γραφείο στο οποίο τοποθετείται ο υπάλληλος προβλέπεται από τον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας και έχει αρμοδιότητες αντίστοιχες με την προηγούμενη υπηρεσία του.

   • Η μετακίνηση εμπίπτει στη διακριτική ευχέρεια του Δημάρχου, με σκοπό την κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών, χωρίς να απαιτείται ειδική αιτιολόγηση για κάθε εργαζόμενο.

Τελική απόφαση

Η Αποκεντρωμένη Διοίκηση αποφάσισε ότι η προσφυγή του υπαλλήλου πρέπει να απορριφθεί ως αβάσιμη.