Ανακοίνωση Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Πρέβεζας

ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΡΓΟΛΑΒΟΣ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΊΟ ΠΡΕΒΕΖΑΣ

Καμία απόλυση εργαζομένων με το πρόγραμμα 55-67 του ΟΑΕΔ γιατί καλύπτουν πάγιες διαρκείς ανάγκες

Στελέχωση με μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στην καθαριότητα του Νοσοκομείου

ΣΤΆΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΙΝΗΤΟΠΟΊΗΣΗ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΊΟ ΤΗΝ ΤΡΊΤΗ 16/12 ΚΑΙ ΏΡΑ 12:00μμ

Είναι γνωστή, και από καιρό διακηρυγμένη η πολική της ηγεσίας του Υπουργείου Υγείας δια στόματος του ίδιου του εμπόρου Υγείας Άδωνη Γεωργιάδη να πετάξει από τα νοσοκομεία της χώρας τους εργαζόμενους στην καθαριότητα (και όχι μόνο ) και να φέρει συνεργεία εργολάβων να κάνουν αυτή τη δουλειά. Συνεργεία τα οποία κοστίζουν αποδεδειγμένα περισσότερο και ακόμη πιο αποδεδειγμένα οι εργαζόμενοι σε αυτά εργάζονται με όρους γαλέρας.

Απόδειξη για την παραπάνω πολιτική επιλογή αποτελεί η η διαρκής προσπάθεια του Υπουργού να μπουν εργολάβοι εκεί που δεν έχουν μπει ακόμη και όχι μόνο. Όλο αυτό το διάστημα από το πέρας της πανδημίας που οι καθαρίστριες βγάλανε τα κάστανα από τη φωτιά, μέχρι και σήμερα δεν έχει προκηρυχθεί ούτε μία θέση στο νοσοκομείο Πρέβεζας για την καθαριότητα είτε για μόνιμο προσωπικό είτε για επικουρικό με ευθύνη της 6ης Υ.Πε και του Υπουργείου. Αυτό έχει ως συνέπεια ο αριθμός αυτών των εργαζομένων διαρκώς να μειώνεται μιας και κάποιες εργαζόμενες είτε συνταξιοδοτήθηκαν είτε πρόκειται να συνταξιοδοτηθούν. Έτσι φτάνουμε σήμερα στο οριακό σημείο να εργάζονται στην καθαριότητα του Νοσοκομείου 10 συνάδερφοι εκ των οποίων οι 7 με τρίμηνες συμβάσεις, μία ως επικουρικό προσωπικό και δύο μέσω ΟΑΕΔ. Στις 20/12/2025 και στις 11/01/2026 οι δύο συναδέρφισσες με ΟΑΕΔ απολύονται γιατί το πρόγραμμα δεν ανανεώνεται με αποτέλεσμα αφενός δύο εργαζόμενοι προχωρημένης ηλικίας που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες να πετάγονται στο δρόμο και αφετέρου το προσωπικό που μένει να αδυνατεί να καθαρίσει το νοσοκομείο και τις δομές ψυχικής Υγείας.

Μπροστά λοιπόν σε αυτό το πρόβλημα η μόνη λύση που προτάθηκε είναι να μπει εργολάβος, αρχικά για 3 μήνες και βλέπουμε ο οποίος θα αναλάβει να καθαρίζει ένα τμήμα του νοσοκομείου και το υπόλοιπο νοσοκομείο θα συντηρείται από τις 7 καθαρίστριες. Αυτή η λύση στην παρούσα φάση φαντάζει ως “μοναδική!!”γιατί η πολιτική του Υπουργείου Υγείας είναι να μην εγκρίνει ούτε μία θέση επικουρικού στην καθαριότητα από το πέρας της πανδημίας και μετά ενώ για εργολαβικές υπηρεσίες χρήματα υπάρχουν!! Όλοι καταλαβαίνουμε πως αυτή η εξέλιξη προαναγγέλλει το εργασιακό τέλος αυτών των εργαζομένων και την πλήρη αντικατάστασή τους από εργολαβικές υπηρεσίες. Πως να μην οδηγηθούμε σε αυτό το συμπέρασμα όταν το Υπουργείο αρνείται πεισματικά να εγκρίνει την πρόσληψη προσωπικού αναπληρώνοντας τουλάχιστον εκείνους που έφυγαν;

Σε αυτές τις εξελίξεις οι εργαζόμενοι του νοσοκομείου στέκονται αποφασιστικά απέναντι. Όλοι μας καταλαβαίνουμε πως αποτελεί μία άδικη πράξη εργαζόμενοι 55 και 60 ετών που σε αυτή την ηλικία είναι σχεδόν αδύνατο να βρουν δουλειά και να συμπληρώσουν ένσημα για την σύνταξή τους να πετάγονται στο δρόμο γιατί το Πρόγραμμα που υποτίθεται ότι θα τις προστάτευε από την ανεργία μέχρι την σύνταξη έληξε. Επίσης είναι εξίσου άδικο και για τις 8 ελαστικά εργαζόμενες καθαρίστριες που βάλανε πλάτη στην περίοδο της πανδημίας τώρα πέρα από την αγωνία της τρίμηνης παράτασης να ζουν και με τον φόβο του εργολάβου. Είναι αδιανόητο για εμάς να μην είναι διασφαλισμένη η μόνιμη εργασία σε έναν τόσο νευραλγικό τομέα.

Διεκδικούμε

Να μην απολυθεί κανένας ελαστικά εργαζόμενος, ούτε στην καθαριότητα ούτε πουθενά

Μονιμοποίηση των συμβασιούχων που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες

Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες που έχουν ανάγκη

Αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης

Ένταξη των Υγειονομικών στα Βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα

Ανέγερση νέου αποκλειστικά Δημοσίου νοσοκομείου στην Πρέβεζα

Το ΔΣ